働き方

　「アルムナイ制度」は、企業が自社を退職した元従業員との”関係を維持”し、互いに利益を提供するためのシステムです。 　アルムナイ（退職者）が企業のネットワークの一部であり続けることで、企業とアルムナイ間の相互作用を促進し […]

　2024年4月（令和6年）の　医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始に向け、医療機関からご相談をいただき、現在資料を作成しています。 　3年先なので時間があるとは思いますが、組織的にコンセンサスを取る必要があります

私は　働き方改革推進支援センター　派遣専門家です。 以下、厚生労働省ホームページの抜粋です。 ＜支援の対象者＞ 全ての事業主がご利用いただけます。 以下のようなお悩みをもつ事業主からのご連絡をお待ちしております。○　36