新型コロナウィルスの影響は、特に労働環境に大きな転換をもたらしつつあります。これまで副業は就業規則で禁止していた企業が多かったですが、今後は副業を解禁する企業は増えてくるでしょう。なぜ、副業を解禁するのでしょうか。
＜企業の理由＞
・本業の売り上げ低迷→これまでと同額の給与を払えなくなった
・今後、バブル入社組や団塊ジュニアなど「人数の多い世代」に”高い給与”を支払わなければならない
・定年が65歳以降に延長された場合、人件費が継続して増加し続ける恐れ
・在籍する社員の能力進展よりも技術の革新スピードが上回ってきた
・必ずしも一か所に集まって仕事をしなくても、業務が出来ることがわかった
＜働く側の理由＞
・働き方改革で残業時間が減り、残業手当が減少し、これまでと同様の生活水準を維持するのが困難
・年金2,000万円問題など、将来の先行きに不安があり、働けるうちに貯金したい